01｜プロジェクト概要

インフラであしたをつなぐ。地域の暮らしを支える仕事を、次の担い手へ。

LPガスを中心に、地域の暮らしを支えるエネルギー関連事業を展開する株式会社シバヤマ。その事業や仕事の魅力を、求職者へ自社の言葉で届けるためのリクルーティングサイトを制作しました。

採用コンセプトは「インフラであしたをつなぐ」。日々の生活に欠かせないエネルギーを届ける仕事の意義と、働く人々の姿が伝わるよう、事業紹介・社員インタビュー・座談会・職場環境・制度などの情報を設計。企画・構成から取材・撮影、コピー・デザイン、実装、公開後の運用支援まで、一貫して担当しました。

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02｜背景・課題

自社から仕事の魅力を伝え、応募につながる窓口をつくる。

制作以前、シバヤマ様には独立した採用サイトや、自社で直接応募を受け付ける採用窓口がなく、採用活動はハローワークを中心に行われていました。

求人票だけでは、地域のライフラインを支える仕事の役割や、そこで働く人の雰囲気、働き方の詳細まで十分に伝えることは簡単ではありません。採用活動を進めていく上で、求職者が企業を理解し、働く姿を具体的にイメージできる情報を、自社で発信・蓄積できる環境が必要でした。

そこで、求人条件を提示するだけでなく、仕事内容や企業の強み、社員の声、制度や社内の様子を一つの場所で伝え、問い合わせ・応募につながる採用情報の基盤づくりに取り組みました。

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03｜設計方針

「暮らしを支える仕事」を、働く人の言葉と姿から伝える。

仕事の専門性やサービス内容を説明するだけでなく、求職者が「自分がここで働くとしたら」と想像できることを重視しました。

サイトの軸に据えたのが、採用コピー「インフラであしたをつなぐ」。LPガスをはじめとするエネルギーの安定供給を、地域の生活と未来を支える仕事として捉え直し、サイト全体のメッセージに展開しました。

コンテンツでは、地域に根差して事業を続けてきた強み、災害時にも役立つLPガスの特性、暮らしを支えるサービスの幅など、事業の社会的な役割を整理。一方で、抽象的な企業紹介だけに偏らないよう、社員への取材や座談会、職場・仕事風景の撮影を通じて、日々の仕事の実感や職場の人間関係が伝わる構成としました。

仕事と強み、採用メッセージ、社員インタビュー、座談会、社内データ・制度、募集要項などを組み合わせ、企業への理解から応募検討まで自然につながる情報設計を行いました。

取材・撮影・文章制作・デザイン・WordPress構築までを一貫して担当し、表現の統一と、公開後に情報を更新できる運用環境の整備を両立させています。

◯設計・制作のポイント

・採用コンセプト：「インフラであしたをつなぐ」を軸に、仕事の意義を一貫して伝える
・仕事の理解：事業の強みや地域との関係を、求職者が理解しやすい情報に整理する
・人の理解：社員インタビューと座談会を設け、個人の経験と職場の雰囲気の両面を伝える
・応募前の不安軽減：社内データ、制度、募集要項をまとめ、具体的に検討できるようにする
・継続運用：WordPressで更新可能な採用情報の発信基盤を整える

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04｜成果・変化

自社の採用情報を発信できる環境が整い、公開後には問い合わせも。

今回の制作によって、従来は持っていなかった自社の採用情報発信・応募受付の窓口が整いました。仕事内容や働く人、職場環境をまとめて伝えられるようになり、求職者に対して“シバヤマで働くイメージ”を届けるための基盤ができました。

公開後には、同業関係者から好意的な反応が寄せられたほか、中途採用に関する問い合わせも発生しています（サイト公開後1ヶ月で新規3件）。

サイトは完成して終わりではなく、情報を見直しながら採用活動に活用していくもの。運用・更新ができる環境を含め、自社採用の継続的な取り組みを支える媒体となりました。